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强作风根本在于营造优良的内部文化

来源:□ 陈人杰 发布时间:2019年05月24日 访问量: A+ A A-

  国有企业掌握国家经济命脉,这是中国特色社会主义的经济基础和重要保障。走进新时代,我们加强作风建设就是要在经济全球化、互联网+、大数据全面崛起的浪潮下,不断提升工作效能,真抓实干,确保国有资本保值增值,就是要保持国有企业稳定与核心竞争力。

  强作风,首要是有想干事的信念,就是要营造积极向上、夙兴夜寐的企业家精神。建筑行业央企是处于完全中性竞争下的市场主体,而企业家可以说是一个企业的统帅和灵魂。早在2014年,习近平总书记就说过“我们全面深化改革,就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神”。作为央企的领导干部,是党在经济领域的执政骨干,要深刻明白,深化改革、激活市场、发展企业都离不开创新实干的企业家精神,要按照“政治家+企业家”标准,做一名讲政治的企业家。

  强作风,主要是有能成事的坚持,就是要营造百折不挠、敢打敢拼的铁军军魂。“善始者实繁,克终者盖寡”,成功的道路上不可能是一帆风顺的,总是充满了各种艰难险阻,没有一以贯之、咬定青山不放松的精气神终难成事。要打造企业“百年老店”,更是旷世日久,没有一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干的坚持,怎能开出最后的花朵。

  强作风,关键是有善为事的胸怀,就是要营造报党报国的红色文化。国有企业是在经济领域为国理财、建设国家,要有宽广的视野与豁达的胸襟,要正确处理整体利益与局部利益的关系,充分把握长远利益与眼前利益的区别,不可急于求成,要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,把各项工作往实里做、往深里做,树立正确的“业绩观”,善做善为。

  “大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也”。作风建设是企业文化建设的核心组成部分。作风建设是企业文化的内涵,企业文化是作风建设的外延。我们要充分发挥企业文化的黏合作用,在潜移默化之中、细节末端之处改变员工的思想与行为,真正做到弘清风、树正风、强作风,调动起4000多名“西部铁军”,投身企业发展的浩荡宏图、投身央企深化改革的生动实践、投身中华民族伟大复兴的历史征程。